不是直接责任，需视情况而定。住院病人走失，若无证据证明护士有重大过错，则护士不直接担责。《民法典》规定，需有过错才担责。依据《民法典》的相关规定，责任判定需基于过错原则。若无法证明护士对病人走失存在重大过错，如未疏忽监控、未违规操作等，则护士不应直接承担责任。严重情况下，若护士确有过失导致病人走失且未及时找回，可能面临医院内部处分及民事赔偿，甚至影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况处理。- 若护士无过错，则正常履行工作职责，加强病人管理，避免类似事件。- 若护士有轻微过失，如未及时发现病人离开，应即时报告、寻找，并加强后续监管。- 若护士有重大过失，如疏忽职守导致病人走失，需承担相应责任，包括可能的经济赔偿、医院内部处分，甚至面临法律责任追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式多样，需依法判断。通常包括调查事实、协商赔偿、法律途径等。建议先内部调查，明确责任；若协商无果，再通过法律手段维权，如起诉或调解，依据《民法典》等法律法规维护权益。选择处理方式时，应优先考虑内部沟通和协商解决，效率更高且成本较低。若无法达成一致，再考虑通过律师起诉或申请调解，依据相关法律法规来维护自己的合法权益。
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