公司公积金缴纳比例5%需结合当地规定判断合法性。分析：公司公积金的缴纳比例是否合法，需参照当地法律法规或相关政策。不同地区对于公积金缴纳比例可能有不同的规定，有的地区可能设定了最低缴纳比例。若5%的比例低于当地规定的最低标准，则不合法。提醒：若公司长期按低于法定比例的标准缴纳公积金，且员工权益受损明显，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 查询当地公积金缴纳规定：通过政府官网、公积金管理中心等途径，了解当地公积金缴纳的最低比例等具体要求。2. 与公司协商：若公司缴纳比例低于规定，可与人力资源部门沟通，要求公司按规定比例缴纳。3. 申请劳动仲裁：协商无果时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴公积金差额并承担相应责任。4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需提供充分的证据证明公司违法行为及自身损失。请注意，具体操作需结合当地法律法规和实际情况进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理公司公积金缴纳比例问题的方式主要有：查询当地规定、与公司协商、申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应先了解当地公积金缴纳的具体规定，若公司确实存在违法行为，可先尝试与公司协商解决；协商无果后，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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