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超过60岁没有劳务合同算合法吗?

吴亮律师2025-07-02金华市婺城区刑事律师咨询

超过60岁无劳务合同,但签返聘协议则合法。依据《劳动合同法》等规定,60岁以上不能签劳动合同,但可签返聘协议建立劳务关系。不及时处理可能导致双方权益无保障,产生纠纷。
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超60岁应签返聘协议。操作:1.明确工作内容、时间、待遇;2.约定双方权利、义务及违约责任;3.确保协议符合法律法规,保障双方权益。
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常见处理方式是签订返聘协议。选择时,应确保协议内容明确双方权利义务,保障各自合法权益,避免未来纠纷。

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