应加薪未兑现辞职，若符合法定情形可主张经济补偿。依据《劳动合同法》，未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者可主张经济补偿，否则可能面临劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则考虑诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应加薪未实现。操作建议：1. 与用人单位沟通，要求兑现承诺或给予合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、加薪承诺等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求经济补偿；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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