我工作一个月辞职，然后没有提前半个月说明要

需承担提前未通知的责任。未提前半个月说明辞职，可能需承担违约责任，依据《劳动合同法》，提前30天书面通知用人单位是职工义务，未履行则可能构成违约。若因此造成损失，单位可要求赔偿。
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不同情况处理如下：
1. 若单位无异议，可直接离职并支付可能约定的赔偿金。
2. 若单位要求赔偿且合同有约定，按约定金额赔偿。
3. 若合同无明确约定，与单位协商确定赔偿，协商不成可能面临仲裁或诉讼。
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常见处理方式为与单位协商，或按合同约定赔偿。根据《劳动合同法》，若合同中有相关约定，则按约定赔偿；无约定时，可协商合理赔偿金额。选择处理方式时，应考虑合同约定及单位实际损失。