工作受伤后，如何计算工伤假期？
金华市婺城区刑事律师咨询
2025-04-30
工伤假期计算需依规定，病假按最低工资80%起算，停工留薪则原待遇不变。依据《工伤保险条例》，不及时处理可能导致员工权益受损，影响工伤恢复及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假期计算方式需视情况，病假或停工留薪处理不同。病假按法规最低标准，停工留薪则保持原待遇。具体选择应依据员工实际情况和公司规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假期依情况定。病假：按不低于当地最低工资80%计算；停工留薪：原工资福利待遇不变。操作：1.确认工伤性质；2.根据医生诊断选择病假或停工留薪；3.按规定计算假期工资。
下一篇：暂无 了