工龄计算需依据具体工作年限,月份缺失不影响。依据《劳动合同法》等,工龄是职工工作时间记录,缺失月份应及时与单位核实,避免影响退休待遇等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算方式多样。具体操作:1.连续计算,适用于持续在同一单位工作;2.合并计算,适用于有中断但可合并的工作经历;3.工龄折算,适用于特殊工种或情况。需根据个人实际选择并核实工作年限。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算方式有连续、合并、折算三种。选择方式需根据个人工作经历,如连续在同一单位工作选连续计算法,有中断或换单位经历可考虑合并或折算。
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