公司只赔偿医疗费用,拒绝支付误工费。说误工费是交通事故的损害。这合理吗?

不合理。公司应赔偿误工费,法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。不及时处理,可能导致您合法权益受损,无法获得应有的赔偿。
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不合理。处理方式:1.与公司协商,要求支付误工费;2.若协商无果,收集医疗证明、收入证明等证据;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,如不满可进一步诉讼。
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可要求公司支付误工费,或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如公司态度、赔偿意愿等。若协商无果,建议劳动仲裁维护权益。
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