公司停产期间要求员工在家打卡合法吗

公司停产期间要求员工在家打卡，需视具体情况判断。若符合公司规定且双方有约定，则合法。《劳动法》等法律法规未直接规定打卡方式，但停产期间的管理应合理合法，否则可能影响员工权益，如造成不必要困扰或损失。
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公司停产要求在家打卡，回应需分情况。若合理且双方同意，则执行；若不合理，可：1. 与公司沟通，表达疑虑及建议，争取调整；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求调查处理；3. 必要时，咨询律师，通过法律途径维权，确保自身合法权益不受侵害。
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处理此类问题，常见方式有协商、咨询劳动部门或法律途径。应先与公司沟通，了解打卡目的及合理性；若无法解决，可向劳动部门咨询或寻求法律援助，根据《劳动法》等维护自身权益。选择方式时，需考虑效率、成本及自身情况。