已缴纳15年社保，可以退休了吗？

是否可以退休需依据具体退休政策，通常需达法定退休年龄。分析：根据我国法律规定，女性工人的正常退休年龄为50周岁（针对非管理岗），且需满足累计缴纳基本养老保险费满15年的条件。该员工已满足社保缴纳年限要求，若其岗位为非管理岗，则达到50周岁时可依法办理退休手续。提醒：若员工身体健康状况良好且单位有返聘意向，可考虑继续工作；若单位拒绝办理退休手续或存在其他争议，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若符合退休年龄及社保条件，员工应向单位提出退休申请，单位应依法为其办理退休手续，包括社保待遇核定、档案移交等。2.若员工希望继续工作，可与单位协商延迟退休，签订相关协议明确权利义务；或考虑返聘，签订返聘合同，明确工作内容、待遇等。3.若单位拒绝办理退休手续或存在其他争议，员工可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，要求单位履行法定义务，维护自身合法权益。在此过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便维权。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括依据法律规定申请退休、与单位协商延迟退休或返聘、以及通过法律途径解决争议。选择建议：若员工符合退休年龄及社保缴纳条件，应首选依据法律规定申请退休；若希望继续工作，可与单位协商延迟退休或签订返聘合同；若单位拒绝配合，可通过劳动仲裁或诉讼解决。