公司移交管理权员工不愿赔偿怎么办

公司移交管理权员工不愿赔偿，公司应支付赔偿。依据《劳动合同法》，调岗属公司自主管理权，但若因此辞退员工，需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉及员工权益。
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员工不愿赔偿应处理。具体操作：1. 协商，与员工沟通，明确赔偿原因及金额，争取达成一致；2. 调解，请第三方介入调解，平衡双方利益；3. 仲裁，向劳动仲裁委申请，提交相关证据，等待裁决；4. 诉讼，如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护公司权益。
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员工不愿赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。选择时需考虑效率与成本。