调岗未签合同有效吗

调岗未签合同不具有法律效力。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式，未签合同则违反规定，应承担违约责任，可能导致劳动关系不稳定等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
调岗未签合同常见处理方式是协商补签或诉讼维权。若双方能协商一致，可补签变更合同；若协商无果，劳动者可通过法律途径维权，选择适合自己的诉讼方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
调岗未签合同应协商或诉讼。具体操作：1. 尝试与用人单位沟通，协商补签劳动合同，明确调岗后的权责；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、工作记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 对仲裁结果不服，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。