辞职后公司年会奖品还有吗

辞职后公司年会奖品需视情况而定。依据《劳动法》,若符合领取条件,员工有权领取。不及时处理可能导致权益受损,影响个人财产利益。
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辞职后奖品处理看情况。操作:1. 符合条件,与公司沟通领取;2. 有争议,收集证据,先与公司协商,不成则申请劳动仲裁;3. 保留相关证据,避免纠纷。
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辞职后年会奖品处理需分情况。常见方式为:若符合领取条件,应主动与公司沟通领取;若存在争议,可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和个人权益考量。
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