在跟公司没有签订任何劳动合同的情况下,4月

您可以直接离职并要求支付工资。依据《劳动合同法》,未签劳动合同不影响劳动关系存在,离职时应按规定支付工资。若公司不发,可申请劳动仲裁,否则将损害您的合法权益。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决,明确工资支付事宜;若协商无果,则向劳动仲裁委员会提起仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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可协商或仲裁。先与公司协商,要求立即办理离职并支付四月工资;若公司拒绝,收集证据如工作记录、聊天记录等,向劳动仲裁委提起仲裁,填写申请书并提交证据,等待裁决。
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