培训期的工资会发放吗？合同上有规定。

培训期内工资应发放，合同有规定需遵守。依据《劳动法》，培训期工资不得低于最低工资标准，试用期则不低于正式工资的80%。不及时发放可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
培训期工资问题，常见处理方式是查阅合同并沟通解决。若合同明确，按合同执行；若不明确，可参考《劳动法》规定，与雇主协商确定，确保不低于最低工资标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
培训期有工资。操作如下：1.查阅合同，确认培训期工资条款；2.若合同未明确，与雇主沟通，参照《劳动法》确保工资不低于标准；3.如遇纠纷，可申请劳动仲裁维护权益。