有20年工龄，是否还有年假可休？

因病跨年份休假4个月后，可能无法享受年假。依据《职工带薪年休假条例》，长时间病假可能影响带薪年假的享受。若不及时处理，可能导致年假权益受损，无法获得应有的休息权利。
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病假后年假问题，需分情况处理：1.若公司规定明确，按公司规定执行，同时核对是否符合国家法规。2.若公司规定不明确，直接参照《职工带薪年休假条例》，根据工龄和病假情况判断年假资格。3.与单位人事沟通，了解具体年假安排，如有争议，可寻求劳动仲裁委员会帮助。
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处理此问题常见方式为咨询单位人事或查询公司规定。若公司规定与国家规定有冲突，应优先选择遵循国家规定，并可与单位协商，或咨询劳动部门以确保自身权益。