辞退工人没有提前通知合法吗

辞退工人未提前通知不合法。依据《劳动合同法》，双方解除合同时，用人单位需遵守法律规定。未提前通知可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法得到保障，甚至引发法律纠纷。
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辞退需提前通知。操作如下：1. 若劳动者无过错，需提前30天书面通知或支付1个月工资作为代通知金；2. 若劳动者有过错，如严重违反公司规定，可即时辞退；3. 辞退时需一次性结清工资，并依法支付经济补偿金（如适用）。
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辞退工人应提前通知或支付代通知金。处理方式需根据具体情况选择，如劳动者有过错可直接辞退；若无过错，则需提前通知或支付经济补偿。选择时需考虑法律法规和公司规定。