单位漏缴两年社保怎么赔偿

单位漏缴两年社保需依法赔偿。依据《社会保险法》，单位应承担罚款、滞纳金，赔偿失业、生育等保险金损失及基本养老保险相关费用。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响社保待遇享受。
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单位漏缴社保需赔偿。处理方式：1. 与单位沟通，要求补缴并赔偿相关费用；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提供社保缴纳记录等证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，要求裁决单位补缴社保并支付赔偿。
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单位漏缴社保，常见处理方式为要求补缴并赔偿。劳动者可与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商，无果后采取法律手段。