工厂整体搬迁,产品使用业绩是否有效

工厂搬迁不影响产品使用业绩的有效性。但根据《劳动合同法》,工厂搬迁若导致合同无法履行且未妥善安置员工,需支付经济补偿或赔偿金。未及时处理可能引发劳动纠纷,影响企业声誉。
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处理工厂搬迁与员工业绩问题,常见方式有协商调解、支付补偿或赔偿金、以及依据合同执行。选择时应考虑员工权益、合同约定及法律法规,确保合法合规,避免纠纷。
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工厂搬迁业绩有效。处理:1. 与员工协商,明确搬迁后业绩计算方式;2. 若员工因搬迁离职,依据《劳动合同法》支付补偿;3. 确保搬迁过程合法,避免违反合同引发纠纷。
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