请问工厂外包后，原有工人会被如何处理？

工厂外包后，原有工人权益将受保护。依据《劳动合同法》等，外包公司需监督用工，提供安全条件，保障工人权益。若不及时处理，可能导致工人权益受损，引发劳动争议。
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工厂外包后，工人处理方式多样。常见有继续履行原合同、转至新用人单位或协商解除。选择应基于工人意愿、合同内容及新用人单位条件综合考量。
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工厂外包，工人处理需谨慎。具体操作：1.若合同继续有效，确保工人权益不受损；2.若转至新单位，需协商好待遇及合同条款；3.若解除合同，应依法给予补偿，避免纠纷。每种情况都需与工人充分沟通，确保合法合规。