特殊工种档案里没有工资表怎么办

特殊工种档案缺工资表，可申请单位补正或向劳动部门求助。分析说明：特殊工种档案中缺失工资表可能影响到工龄计算、退休金核定等权益。从法律角度看，用人单位有义务保存并提供完整的员工档案。若档案缺失，员工有权要求用人单位进行补正。若用人单位拒绝或无法补正，员工可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，以维护自身合法权益。提醒：当缺失档案影响到你的实际权益，且用人单位不予配合时，表明问题已比较严重，应及时寻求律师或劳动监察部门的帮助。
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常见处理方式：对于特殊工种档案缺失工资表的问题，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择仲裁还是诉讼，需根据具体情况，如争议金额、证据充分程度等因素来决定。
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具体操作如下：1. 与用人单位协商：明确告知用人单位缺失工资表对个人的影响，要求其提供或补正相关档案。2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、工作证明等，向当地劳动监察部门提交投诉书，由其进行调查处理。3. 提起劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决用人单位补正相关档案并承担相应责任。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，需充分举证证明用人单位的过错及自身所受的损失。