合同到期没续签仍上班有补偿吗？

合同到期未续签仍工作可获补偿。未续签合同但继续上班，依据《劳动合同法》形成新劳动关系，单位需支付二倍工资，否则解除时可能面临经济补偿。长期不处理，易引发劳动争议及经济补偿纠纷。
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合同到期未续签处理方式：
1. 续签合同，明确权利义务。
2. 协商补偿，终止劳动关系。
3. 若单位不配合，可申请劳动仲裁，要求支付二倍工资或经济补偿。
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合同到期未续签常见处理为续签或协商补偿。法律上单位应续签未签书面合同需付二倍工资，或双方协商经济补偿后解除。建议尽快与单位沟通，明确合同状态，避免后续纠纷。