71年高级职称女教师何时退休

71年高级职称女教师的退休年龄需根据具体情况判断。分析：根据我国现行法律规定，女职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其工作岗位和身份。对于具有高级职称的女性专业技术人员，如教师等，通常可在55岁退休。但需注意，若该教师参与了延迟退休政策或所在地区有特殊规定，则退休年龄可能有所不同。提醒：若该女教师已达到或超过法定退休年龄，且单位未为其办理退休手续，或存在其他退休权益争议，表明问题已比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理71年高级职称女教师退休问题的方式主要有以下几种：一是遵循国家法定退休年龄规定，按时办理退休手续；二是如参与延迟退休政策，需按照相关政策要求执行；三是若存在特殊情况或争议，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。选择方式：在选择处理方式时，应综合考虑个人意愿、单位规定、国家政策及法律后果等因素。如无法确定最佳方式，建议咨询专业律师或人力资源部门。
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具体操作：1. 若该女教师符合法定退休年龄（通常为55岁），且单位同意其退休，则可按照单位规定和流程办理退休手续，包括填写退休申请表、提交相关证明材料等。2. 如该女教师参与了延迟退休政策，需按照政策要求提交延迟退休申请，并明确延迟退休的具体年限和条件。单位在收到申请后，应审核并决定是否批准。3. 若存在退休权益争议，如单位未按时为女教师办理退休手续或拒绝支付退休金等，女教师可通过劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分的证据支持自己的主张。同时，也可考虑寻求专业律师的协助，以确保自身权益得到充分保障。请注意，以上内容仅供参考，具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行调整。