领导不安排我工作怎么办

单位不安排工作需按月付基本工资。依据《劳动法》,拖欠工资可申请劳动仲裁解除关系并索偿。长期不处理可能导致权益受损,影响职业发展。
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对此情况,可协商、投诉或仲裁。建议先与领导沟通,无果后向劳动监察部门投诉,仍不解决则申请劳动仲裁。
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领导不安排工作可如此应对:1. 与领导沟通,了解原因并表达诉求;2. 若沟通无果,向人事部门反映或书面提交申请;3. 仍无改善,向劳动监察大队投诉,记录证据;4. 最后考虑劳动仲裁,依据《劳动法》维权。

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