单位不服工伤认定书。行政诉讼期限已过，怎么

单位错过行政诉讼期限，需寻求其他救济途径。
依据《行政诉讼法》等相关法律，行政诉讼期限一般为六个月，逾期将影响诉讼权利。若未及时提起诉讼，可能导致工伤认定结果生效，单位需承担相应责任，包括支付工伤赔偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位可考虑申请行政复议或寻求其他法律途径。
若行政诉讼期限已过，单位可尝试申请行政复议，复议不服再在规定时间内提起诉讼。或咨询专业律师，探讨其他可能的法律救济途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位错过诉讼期，需另寻途径。
1. 申请行政复议：若单位对工伤认定不服，且未超过行政复议的申请期限，可依法向复议机关提出复议申请。
2. 咨询专业律师：若行政复议也不可行，建议咨询专业律师，了解是否有其他法律途径可走，如申请再审或寻求和解等。
3. 内部处理：同时，单位也可内部审查工伤认定过程，确保未来类似情况能更妥善处理，避免再次错过法律期限。