领取失业金单位发工资吗

领取失业金期间，单位不会发工资。从法律角度看，失业金是失业保险制度的一部分，旨在为失业人员提供基本生活保障，而工资是劳动者为单位提供劳动所应得的报酬。失业期间，劳动者与单位不存在劳动关系，因此单位无需支付工资。若单位在失业金领取期间仍发放工资，可能涉及骗取失业保险金等违法行为，问题严重时应及时向劳动监察部门举报。
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从法律角度，针对领取失业金期间单位发工资的问题，具体操作如下：1. 若已明确终止劳动关系并符合领取失业金条件，而单位仍发放工资，应首先与单位沟通，了解原因并要求停止发放。2. 若沟通无果，且单位存在故意骗取失业保险金等违法行为，应向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料。3. 在投诉过程中，可寻求法律援助，了解自身权益，准备充分的证据材料，以支持投诉主张。4. 若劳动监察部门认定单位存在违法行为，将依法进行处罚，并追回被骗取的失业保险金。同时，失业人员可继续正常领取失业金。以上操作仅供参考，具体应根据实际情况及法律规定进行。
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从法律角度，处理领取失业金与单位发工资的问题，常见方式有：一是明确失业状态与劳动关系的终止，确保符合领取失业金的条件；二是与单位沟通，了解工资发放情况，避免误解；三是若单位违规发放工资或存在其他违法行为，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应根据具体情况，如是否已终止劳动关系、单位是否存在违法行为等，来决定采取何种措施。