长期从事搬运工作腰椎突出可能属职业病。根据《职业病防治法》，职业病需满足特定条件，腰椎突出若因工作长期劳损且符合职业病特点，则可认定。不及时处理可能导致病情恶化，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为工伤认定与赔偿。应先进行职业病鉴定，确认后申请工伤认定，根据伤残等级获取相应赔偿。若非职业病，则考虑其他法律途径，如劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰椎突出是否职业病需鉴定。1. 若疑似职业病，先向卫生部门申请职业病诊断，确诊后申请工伤认定。2. 工伤认定后，根据伤残等级，向社保机构或用人单位申请赔偿，包括医疗费等。3. 若非职业病，可与用人单位协商赔偿或提起劳动仲裁、诉讼。
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