已交15年社保，是否可以在60岁时退休？

通常情况下，您可以在60岁时退休，但需考虑具体规定。分析：根据我国现行法律规定，男性职工的法定退休年龄为60周岁。您作为1969年5月出生的男性，到2029年5月将年满60周岁。同时，您已经缴纳了15年的社会保险，满足了领取基本养老金的最低缴费年限要求。因此，从法律角度来看，您有权在60岁时申请退休并领取养老金。提醒：若单位拒绝您退休或领取养老金的申请，且沟通无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.**与单位协商**：提前与单位人事部门沟通，明确退休意愿及法律依据，争取单位支持。2.**申请劳动仲裁**：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供身份证明、劳动合同、社保缴费记录等证据，等待仲裁裁决。3.**提起诉讼**：对劳动仲裁结果不服时，可向人民法院提起诉讼。需准备起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料，按照法院要求参与庭审，等待法院判决。在操作过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、社保缴费记录、工资单等，以便在需要时提供证明。同时，注意关注当地法律法规的变化，确保自身权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的常见方式包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。与单位协商是最直接的方式，通过沟通达成共识；若协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；若对仲裁结果不满，还可提起诉讼，由法院作出最终判决。选择建议：建议先尝试与单位协商，明确双方权利义务；协商不成时，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。