无法证明劳动关系时，可依据多种证据申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，劳动关系可通过应聘登记表、工作证、工资单等多种证据证明。若无法及时证明，可能影响劳动仲裁的申请和权益维护，导致合法权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫证明不了劳动关系，可这样处理。1. 搜集应聘材料，如登记表、录用通知等；2. 查找工作证件，如工作服、出入证等；3. 整理工资发放记录，如工资单、社保记录等；4. 利用考勤记录，如打卡记录、加班通知等；5. 寻求同事证言或公司内部相关报道作为辅助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫证明不了劳动关系时，可通过搜集多种证据处理。应尽可能收集应聘材料、工作证件、工资记录、考勤记录等，以及同事证言、公司内部刊物等辅助证据。根据证据情况选择最合适的证明方式。
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