社保是否必须交满20年才能享受退休待遇？

社保缴纳年限与退休待遇不直接挂钩，但需满足一定条件。分析：社保缴纳年限是决定退休后能否享受完整社保待遇的重要因素之一，但并非必须交满20年。根据我国现行法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。因此，72年7月出生的人，在达到退休年龄时，只需确保社保累计缴费满15年即可享受基本退休待遇。提醒：若出现社保缴纳年限严重不足，如远低于15年，则问题比较严重，应及时咨询专业人士以寻求补缴或其他解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳年限问题的方式主要有补缴、延迟退休和申请一次性支付等。补缴是最直接的方式，通过补交欠缴的社保费用来满足退休条件；延迟退休则是在达到法定退休年龄后继续工作并缴纳社保，以增加缴纳年限；申请一次性支付则适用于特定情况下，如出国定居等，可申请一次性领取个人账户养老金。选择建议：根据个人实际情况和需求选择合适的处理方式。若临近退休且缴纳年限差距不大，补缴是首选；若希望继续工作并保持收入，可考虑延迟退休；若有特殊需求，如出国定居，则可申请一次性支付。
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具体操作：1.补缴：需携带身份证、社保卡等相关证件到当地社保局或指定银行窗口办理补缴手续，按照规定的缴费基数和比例补交欠缴的社保费用。2.延迟退休：在达到法定退休年龄后，可向单位或社保局提出延迟退休申请，继续工作并缴纳社保。延迟退休期间，享受在职职工待遇。3.申请一次性支付：需准备相关证明材料，如出国定居证明等，向社保局提出申请。社保局审核通过后，将个人账户养老金一次性支付给申请人。注意，一次性支付后，将不再享受按月领取基本养老金的待遇。以上操作均需遵循当地社保局的具体规定和流程。