公司无故停薪怎么办

公司无故停薪，劳动者应先协商，协商无果可依法维权。依据《劳动法》，公司无故停薪违反规定，劳动者有权投诉或仲裁，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如薪资损失、社保断缴等。
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公司无故停薪，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可通过诉讼途径解决。
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公司无故停薪，先协商。协商不成：1. 向劳动保障监察机构投诉，提供停薪证据；2. 申请劳动争议仲裁，提交仲裁申请书及证据；3. 若仲裁不满，可向法院提起诉讼，准备诉讼材料。