公司提前开会和下班拖延时间，若未支付加班费，可能触犯《劳动法》。依据《劳动法》，下班后开会属加班，应支付加班费，否则违法。长期如此会影响员工权益，造成员工疲惫，降低工作效率，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖延下班违法。应对方式：1.与公司协商，要求合理安排工作时间并支付加班费；2.收集加班证据，如考勤记录、会议通知等；3.若公司不改正，向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司提前开会和下班拖延，常见处理方式是与公司沟通要求支付加班费或调整工作时间。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及个人权益保护。
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